近日，从河南省老龄委办公室获悉，河南大学被国家老龄委评为全国老龄工作先进单位，是获此殊荣的全国四所高校之一。

       作为一所百年老校，我校不仅有深厚的文化底蕴，而且有尊老敬老的光荣传统。多年来，每一届党政领导对老龄工作都很重视，能认真贯彻执行党的离退休工作方针政策，努力实现“六个老有”的基本目标，多次被评为开封市老干部工作先进单位，2001年被评为河南省老年文体活动先进单位，我校的关工委和老教授协会也多次被河南省、国家教委评为先进单位，离退休工作处也连续两次被评为河南省老干部工作先进单位。学校在老龄工作方面的八条经验受到了上级的赞扬。

      一是各级领导带头尊老敬老。二十多年来，学校党政领导大力宣扬老干部的历史功绩，他们利用各种机会反复强调：离退休工作是学校党政工作的重要组成部分；离退休老同志是党和国家的宝贵财富，没有他们的艰苦创业，就没有改革开放的今天；没有他们的辛勤工作，就没有我校的今天。各级领导在尊老敬老工作中率先垂范，积极为老同志解决实际问题，热情帮助老同志排忧解难。他们在工作十分繁忙的情况下，注意参加老干部的运动会、文娱联欢，为老同志助兴加油，到老干部家走访慰问、寻计问策，为老寿星祝寿。1995年以来，学校多次召开中层领导会议，贯彻全国、省离退休工作会议精神，并多次召开离退休工作总结表彰会。2001年三校合并后，学校领导又加大了尊老敬老的工作力度，将做好离退休工作纳入各级干部的工作责任目标，出现了积极为老干部排忧解难、争相尊老敬老的良好景象，在全校已形成了组织健全、责任明确、齐抓共管的离退休工作网络。

     二是加强组织建设，不断探索科学的离退休工作管理机制。学校党政对离退休工作的组织领导、机构设置、人员编制、管理办法十分重视，离退休工作一直由主管组织的党委副书记主抓，并明确主管财务、后勤的两名副校长兼管。2001年三校合并组建离退休工作处，编制增加为18人，并于2002年成立离退休党委。为加强尊老敬老工作的组织领导，1986年成立了“离退休教职工管理委员会”，之后多次进行充实调整，及时研究解决离退休工作中出现的新情况、新问题。1993年和2002年，学校党委行政两次发文件建立并逐步完善了离退休两级管理的工作机制。各单位不仅建立了组织，明确了职责，逐步制定了离退休工作制度，而且也较好地推动了老同志发挥作用工作。

      三是建立并完善几项工作制度，努力使离退休工作走上制度化、规范化。1986年以来逐步完善了一套行之有效的工作制度。1.学校党政领导每学期向全体离退休教工通报一次工作情况。2.学校每逢元旦、春节期间，都邀请部分离退休教工代表座谈，听取老同志对离退休服务管理工作的反映。3.每逢学校举行重大活动，都请学校德高望重的老领导上主席台。4.每逢离退休教工80、90寿辰，老干部处、人事处、校工会与原工作单位都要带上礼品，登门到老寿星家祝寿。5.认真做好离退休教工的工作交接和离职欢送工作。6.各单位每半年要普遍走访看望一次本单位的离退休教职工。7.在老同志患病住院期间，单位指定专人帮助解决医疗就医中的困难；老同志病逝后，由原单位承办后事，老干部处给予协助。8.根据上级“共享社会发展成果”的精神，各单位在制定福利分配方案时，将按一定的比例，分发给每一个老同志。9.每年重阳节前后，在全校普遍开展一次尊老敬老活动。10.定期看望易地安置或易地居住的离退休教工。

　　四是认真抓好离退休教工的“政治待遇”落实工作。多年来，学校建立并坚持了四项政治学习制度。一是党员每月学习半天的制度；二是全体离退休老同志每月学习半天的制度；三是由校领导每学期给老同志通报一次工作的制度；四是及时搞好重大专题学习的制度。遇到重大的专题学习，也及时研究制订出学习计划，尽快印发到老同志手中。在抓好政治学习方面，学校离休干部党支部总结摸索了不少好的经验，曾于1992年和1995年以“我们是怎样抓好政治学习”为题，两次在河南省老干部党建工作经验交流会上做过专题发言， 1995年底该材料又在中组部召开的全国老干部党建工作经验交流会上进行了交流。学校广大的离退休老同志都能支持学校的各项工作，参加学校组织的各项政治活动，关心学校的建设和发展。特别是广大老同志在一些重大政治问题上，都能在思想上与党中央保持一致，旗帜鲜明，明辩是非，做到了“政治坚定、理想永存、思想常新”，展示了良好的精神风貌。

　　五是扎扎实实做好离退休教工的各项“生活待遇”落实工作。多年来，几届校领导多次重申，一定要按时足额发放老同志的离退休费，经费再紧张也不能在老干部身上打折扣。像近几年如地区差、误餐费、各种生活补贴、精神文明奖等，学校也都按“共享发展成果”的原则，按时发送到老同志手中。学校在离退休活动经费的拨发和管理使用中，也坚决按照上级的文件规定去办，财务处在管理和使用离退休经费方面作了大量的工作。如特需费、公用经费、福利费、活动费等，都能按时拨给。老干部处对经费实行民主管理、定期公布帐目等，基本上做到了用于离退休老同志的各项福利和具体活动中去。学校坚持两年为离退休教工做一次全面体检的制度，坚持每学期上一至二次老年保健课。学校在医疗费严重超支的情况下，坚决按照上级文件精神办事，坚持做到老干部医疗费按规定实报实销。1993年，学校成立了离退休教工医疗保健委员会，为解决离退休教工的医疗就医问题做了大量的工作，受到了广大老同志的好评。

　　六是大力支持和组织离退休教工“老有所为”。学校领导多次在大会上宣扬一些老同志在教学、科研、管理等方面取得的成绩，要求各单位把组织老同志发挥作用列入工作日程，支持各单位继续聘用老教师参与教学、科研等工作。多年来，学校坚持鼓励一些老专家、老教授在教学、科研中多出成绩，搞好传、帮、带工作。1997年学校成立了老教授协会，组织离退休教师受聘到教务处教学督导组工作，他们积极认真，不计报酬，通过卓有成效的工作，有力地促进了学校“教风、学风、考风”的建设。学校关工委自1986年成立以来，工作搞得有声有色，已分别在各个院系建立了关工委分会并展开了扎实有效的工作，两次组织召开了关工委理论研讨会，曾几次在省、全国有关会议上介绍了经验，先后多次受到河南省教委、国家教委的表彰。

　　七是努力丰富离退休老同志的文体生活。学校在组织老同志文体活动中，坚持“积极组织、保证场地、提供经费、热情服务”的原则，注意发挥老同志在这方面的潜力，建立了一支喜乐爱动的老年文体活动队伍。学校老年门球队活动坚持得很好，组建十多年来，多次在开封市门球大赛中获奖。老年乒乓球活动也很活跃，近几年多次代表开封市参加河南省老年乒乓球大赛，都取得了好名次。学校的老年大学自1988年建校以来，设有烹调、摄影、书法、绘画、装裱、工艺、英语等课程，曾多次配合学校活动成功地举办书画展、工艺作品展，在河大校园内外有较大影响。学校老年艺术团有不少音乐、舞蹈、体育的老专家，他们自编自演了很多生动活鲜的文艺节目，曾在纪念毛泽东诞辰100周年、纪念抗战50周年、纪念长征胜利60周年、97年“庆七一·迎回归”、99年“庆祝国际老年人年”、国庆五十周年、校庆90周年等大的活动中成功地举办了文娱联欢会，并多次在开封、河南、中央电视台展示风彩。

　　八是组织搞好离退休工作的宣传、调研和老年学研究工作。学校也重视做好新形势下高校离退休工作的宣传报道和调查研究，认真探讨新形势下做好离退休工作的规律，组织撰写的典型材料多次在开封市、河南省乃至国家级离退休工作研讨会上进行交流。2002年我校离退休工作网站正式开通，设有“政策向导”“医疗指南”“健身娱乐” “不老人生” “关工委工作” “研究成果”等，在社会上已经产生了非常积极的影响。1997年5月，学校隆重举行了老年学研究所挂牌仪式，采取内引外联的措施，聘请了十几位有业务专长的老教授或专家做特邀研究员，先后完成省社科联重点研究课题2项，完成省教委社科项目1项，举行专题研讨会1次，先后在全省、全国学术研讨会或报刊上发表老龄研讨文章50余篇，参编学术著作一部。其主要骨干受聘多家报刊或社会团体做特邀专家，受到了学术界的好评。1998年以来，我校做为秘书处常设单位，与郑州大学等发起成立了“河南省高校离退休工作协会”，开展了大量的组织联谊工作，并成功地举办了几次专题研讨会或座谈会，编发会刊12期，对推动我省高校离退休工作起到了积极的作用。